L’ergonomie au travail : manutention de charges

L'activité humaine s'est accompagnée de tout temps de la nécessité de soulever et de transporter des charges. Cette opération a été continuellement et progressivement mécanisée depuis l'invention de la roue et de la brouette, dans tous les secteurs d'activité.
Aujourd'hui, la manutention manuelle de charges reste cependant fréquente dans l'activité professionnelle et ce, dans de nombreux domaines.

Taux de manutention par secteur, par semaine :

Source : Enquête SUMMER 2003 (DRT DARES)

Risques encourus

La Directive 90/269 de la Communauté européenne définit la manutention manuelle de charges comme « toute opération de transport ou de soutien d'une charge, par un ou plusieurs travailleurs, dont le levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement d'une charge qui, du fait de ses caractéristiques ou de conditions ergonomiques défavorables, comporte des risques, notamment dorsolombaires pour les travailleurs »

Lombalgies, sciatiques :

Les conséquences sur la colonne vertébrale peuvent se manifester par une douleur aiguë lors d'un effort de soulèvement brutal ou en mauvaise position. Elles peuvent également se manifester par l'apparition progressive de douleurs vertébrales, le plus souvent au niveau lombaire, parfois accompagnées d'une douleur sciatique.
Les lombo-sciatiques peuvent être reconnues en maladie professionnelle, sous certaines conditions. Les lombalgies peuvent être invalidantes et devenir un handicap, avec le risque d'entraîner une impossibilité de continuer à tenir son poste de travail. Pathologies très fréquentes, qu'elles soient d'origine professionnelle ou non, elles représentent la première cause d'invalidité chez les moins de 45 ans.
Les douleurs vertébrales liées à la manutention manuelle sont liées au poids porté, à la répétition et aux conditions dans lesquelles s'exerce le port des charges.

Troubles musculosquelettiques :

La manutention manuelle de charges, notamment quand elle est répétitive et couplée à des contraintes articulaires, favorise les pathologies d'hyper sollicitation des membres. Les pathologies des épaules, souvent invalidantes, sont favorisées par un travail en force des bras.
Quand elle est habituelle, la manutention manuelle participe de la pénibilité du travail et de son retentissement sur la santé et l'usure prématurée de l'organisme. Enfin, une blessure provoquée par la chute de l'objet transporté est un risque fréquemment rencontré lors des opérations de manutention.

Conséquences :
Les conséquences sociales et financières liées à ces maladies  professionnelles ne sont pas négligeables :

Norme NF X35-109

Cette norme française, publiée en 2009 par l'AFNOR est un support à l'évaluation des risques professionnels pour des populations chargées des activités de manutention.

Domaine d'application :

Elle s'adresse aux professionnels, tous secteurs confondus, ayant une activité de manutention de charges (avec ou sans aide à la manutention) par une personne.
La norme ne s'applique pas lorsque la manutention manuelle concerne une personne ou s'effectue en empruntant un escalier ou une pente.
Les manutentions répétitives de charges inférieures à 3kg ne sont pas prises en compte dans cette norme.

Valeurs seuils de référence :

Zone acceptable	Zone sous condition	Zone inacceptable
Valeur minimale	Valeur acceptable	Valeur maximale

A ces valeurs, il est important d'apporter des coefficients de correction en fonction de :

• La hauteur de la prise et du dépôt de la charge
• La distance de déplacement
• Les conditions d'exécution de la tâche (ex : poignée ou non)
• Les conditions environnementales (ex : température, bruit…)
• Les conditions d'organisation : (ex : temps, répétitivité, contrainte qualité…)

Au delà de ces seuils de références, le code du travail stipule que :

• Un homme de 18 ans et plus ne peut porter une charge de plus de 55 kg.
• Une femme de 18 ans et plus ne peut porter une charge de plus de 25 kg.
• L'entreprise doit organiser des formations de manutention.
• L'entreprise doit fournir du matériel adéquat.

Les travailleurs supportant des charges au-dessus de la valeur acceptable doivent être suivis régulièrement par un médecin du travail.

NF EN 1005-5

L'article D. 4121-5 du code du travail prévoit que « Le travail répétitif est caractérisé par la répétition d'un même geste, à une cadence contrainte, imposé ou non par le déplacement automatique d'une pièce ou par la rémunération à la pièce, avec un temps de cycle défini ».
De plus, une activité professionnelle qui se limite à des tâches comportant majoritairement des gestes répétitifs peut rapidement devenir monotone et démotivante.

Selon la norme NF EN 1005-5, une répétitivité gestuelle importante se caractérise par un temps de cycle inférieur à 30secondes ou l'exercice d'une activité répétitive pendant 50% du temps de travail.
Le risque d'atteinte musculo-squelettique est aggravé lorsque la fréquence d'actions est supérieure à 40 actions techniques par minute.

Recommandations

La prévention liée à la manutention correspond à la nécessité d'éviter des accidents ou des problèmes de santé, mais également de permettre le maintien au travail des très nombreux salariés lombalgiques.
Le code du travail précise que l'employeur doit, après évaluation du risque, prendre toute mesure d'organisation ou d'équipement (aide mécanique).
L'objectif est de limiter les efforts physiques et de rendre ces opérations plus sûres. Les travailleurs doivent être informés des risques et formés de façon pratique sur les modes opératoires adéquats et sur les gestes et postures à adopter pour une manutention en sécurité.

Voici une liste de recommandations utiles pour assurer un poste de travail ergonomique :

• Supprimer les manutentions inutiles.
• Mettre à disposition des engins d'aide à la manutention des charges.
• Porter les équipements de protection nécessaires (gants, chaussures de sécurité).
• Réduire le poids unitaire des charges en deçà des valeurs préconisées.
• Aménager le poste de travail afin de réaliser les manutentions dans les meilleures conditions de posture et d'espace de travail : respect des zones d'atteintes, réduction des distances de déplacement horizontalement ou verticalement.
• Éviter tout mode dégradé du processus de manutention manuelle (rupture de charge, automatisation défectueuse, défaut de maintenance, pic d'activité…).
• Organiser le travail afin de permettre des pauses de récupération suffisantes, d'éviter les à-coups et les contraintes de temps qui empêchent d'appliquer les principes de sécurité, d'alterner les tâches physiques avec des tâches qui le sont moins.
• Former les salariés aux risques liés aux manutentions manuelles et aux moyens techniques et humains pour les réduire ou les éliminer.
• Varier les tâches afin d'alléger les astreintes des gestes répétitifs et d'accroître l'intérêt du travail.
• Donner la possibilité aux opérateurs de réguler la cadence, renforcer le travail en équipe.
• Définir des temps et fréquences de pauses adaptés aux efforts fournis.
• Accompagner les changements organisationnels.
• Prendre en compte le risques d'aléas techniques (pannes…) ou organisationnels (retard de livraison…) nécessitant une hausse ponctuelle d'activité (renforcement temporaire de l'équipe…).
• Suivre et exploiter les incidents.

Il est aussi essentiel de former les salariés aux équipements utiles à la manutention. D'autres formations sont préconisées afin de prévenir les risques liés à la manutention (exemple : formation au port de charges lourdes manuellement). Avoir un personnel formés, expérimentés et sensibilisés permet de réduire efficacement les risques d'accidents.

Figures: Source http://www.qse-france.com

Enfin, plusieurs appareils de mesure ont été spécialement conçus pour effectuer des mesures d'ergonomie sur la manutention de charges.
Allcat Instruments vous propose :

• Sa gamme de dynamomètres pour mesurer les charges maximum en pousser et tirer :
• Sa gamme de télémètres pour mesurer les distances à parcourir et optimiser l'espace de travail :
• Sa gamme de clinomètres pour mesurer les risques liés à des supports penchés ou des pentes :

Pour aller plus loin

L'Organisation Internationale du Travail :
http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/fr/osh/ergo/ergonomi.htm

Campagne d'information sur les TMS (Octobre 2011) :
http://www.travailler-mieux.gouv.fr/IMG/pdf/DP_TMS_2011_Def.pdf

Soulever et porter correctement une charge :
http://ts-dep.web.cern.ch/ts-dep/groups/hdo/pdf/44018-f.pdf

Les directives européennes définissant les normes de l'ergonomie au travail :

La législation européenne investit les employeurs de la responsabilité de réduire les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.
Plusieurs directives européennes visent donc l'amélioration du cadre de travail en définissant certaines normes de l'ergonomie au travail :

• 98/37/CE : concernant les machines.
• 89/391/CEE : couvrant les mesures destinées à favoriser une amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs.
• 89/654/CEE : instaurant des prescriptions minimales pour l'aménagement du poste de travail.
• 89/655/CEE : fixant les prescriptions minimales pour les équipements de travail.
• 89/656/CEE : fixant les prescriptions minimales pour les équipements de protection individuelle.